工资与展望

如果werknemerpromovendus val,你从荷兰大学集体劳动协议. 博士生有一个单独的工资等级,有四个等级:P0到P3. 你可以在网页上找到相关工资的当前水平和更多关于集体劳动条件的信息 荷兰大学集体劳动协议 越南国立大学的.

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其他条件适用于未被任命为雇员的博士生. 更多信息请”页面类型的时间’.

我获得了博士学位,然后?

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在你的博士课程中,论坛白菜发布区为你的职业生涯做准备. 这不是为了实现特定的目标, 不如说是发现你真的适合你的. 你做你自己的vervolgroute知识和技能来确定.

在随后的课程中,近四分之三的博士最终进入了商业或社会的其他领域. 在其报告中得出该学会 “博士工作”. 因此,在博士课程中,论坛白菜发布区关注的是学术界内外的职业生涯. 例如通过为期两天的活动:“发生PhACE“和全年通过 职业服务.

博士生有吸引力的雇主

正如该学会在其上述报告描述了, 雇主们注意到,获得博士学位的员工往往比拥有硕士学位的员工发展得更远. KNAW:“拥有博士学位主要是独立和gfa更好地, 书面记录(包括出版物)的写作和口头介绍.

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“此外,雇主们欣赏博士学位是在一个特定的领域专业化的,因此获得了更广泛、更深入的研究技能. 博士生的专门知识和技能的雇主可以用它.”

和推广后的工资?

在这方面,KNAW表示,刚毕业的员工通常能挣到与拥有硕士学位和两年工作经验的员工一样多的钱. 在获得硕士学位后的头几年里,博士生的收入相对较低, 但从11年工作经验,她每年赚更多.

“后几年收入的增加足以弥补最初的收入损失. inkomenspatroon则暗示的积极回报提升整个工作生活的“百分之6和9之间的, 因此该学会在她 报告.